Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1566 v sobesedilu:
Ta dva elementa sta poleg analize dela predpogoj za ustrezno izvajanje postopka zaposlovanja. To in pa neangažiranost knjižnic, da bi pridobile čim večje število kandidatov, nas navaja na ugotovitev, da knjižnice pri zaposlovanju novih kadrov delujejo bolj v smeri "kadrovanja" kot pa kadrovskega managementa. Glede na ugotovitev, izpeljano na podlagi podatkov Zavoda za zaposlovanje Republike Slovenije in študije Janžekovič et al. (2002), da so pri nas zahteve po knjižničnih delavcih s bibliotekarsko/knjižničarsko formalno izobrazbo večje od ponudbe na trgu kadrov, sklepamo, da se bodo morali vodje knjižničnih delavcev v prihodnje bolje pripraviti na iskanje novih ustreznih kandidatov.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani