Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 175 v sobesedilu:
Organizacije naj bi imele jasno določeno kadrovsko strategijo, ki bi skrbela za učinkovitost kadrovskega managementa in s tem tudi za učinkovitost organizacije. Oglejmo si nekaj primerov strategij (Merkač, 1998): o Utilizacijska kadrovska strategija upošteva predvsem trenutno potrebna strokovna znanja v organizaciji in trenutno usposobljenost in znanja novih delavcev. Za organizacijo je pomembno, da novi delavci lahko začnejo delati takoj, s čim krajšim in čim cenejšim osnovnim usposabljanjem.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani