Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 898 v sobesedilu:
Vrednotenje razgovora ima tudi drugo dimenzijo. V fazi vrednotenja se obrnemo tudi k sebi in ugotavljamo, če smo z uporabljenimi metodami in njihovimi vsebinami dejansko prišli do želenih podatkov; ali je bila ta metoda v danih okoliščinah sploh primerna. Uspešnost razgovora ugotovimo po naslednjih znakih: o razgovor poteka sproščeno, iskreno, v medsebojnem zaupanju, o sodelovanje je aktivno, zainteresiranost obojestranska, o razgovor poteka v smeri postavljenega cilja in o razgovor se konča v prijetnem ozračju, zadovoljna sta tako izpraševalec kot kandidat.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani