Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1112 v sobesedilu:
Te nimajo tudi tisti študentje dvopredmetnega študija, ki so se odločili za nepedagoško smer študija. Iz tega lahko sklepamo, da se velik del nerealiziranih potreb (preglednici 4 in 5) pojavlja pri šolskih knjižnicah, ki ne morejo dobiti ustrezno izobraženega kadra, kljub vsem ugodnostim, ki jih ponujajo (npr. povprečna vrednost količnika osnovne plače in stalnih dodatkov za bibliotekarja v knjižnici s področja kulture znaša 4,05, za bibliotekarja v osnovni in srednji šoli pa 5,33). 6 OPREDELITEV PROBLEMA RAZISKAVE Smotrno razpolaganje s človeškimi viri je v knjižnicah, katerih sredstva za delovanje se stalno krčijo, ključnega pomena za njihovo delovanje.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani