Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1113 v sobesedilu:
Iz tega lahko sklepamo, da se velik del nerealiziranih potreb (preglednici 4 in 5) pojavlja pri šolskih knjižnicah, ki ne morejo dobiti ustrezno izobraženega kadra, kljub vsem ugodnostim, ki jih ponujajo (npr. povprečna vrednost količnika osnovne plače in stalnih dodatkov za bibliotekarja v knjižnici s področja kulture znaša 4,05, za bibliotekarja v osnovni in srednji šoli pa 5,33). 6 OPREDELITEV PROBLEMA RAZISKAVE Smotrno razpolaganje s človeškimi viri je v knjižnicah, katerih sredstva za delovanje se stalno krčijo, ključnega pomena za njihovo delovanje. Kadri so namreč tisti vir, ki lahko ob primernem vodenju omili primanjkljaj drugih virov.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani