Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 120 v sobesedilu:
Kadrovski management se je razvil iz personalne oz. socialne službe, kadrovskega oddelka, ponekod je to delo opravljal personalno-administrativni oddelek. Zaposleni v teh službah niso imeli visoke izobrazbe, njihovo delo je obsegalo sprejemanje, nameščanje in odpuščanje delavcev, skrb za rekreacijo in prehrano, bolezni in nezgode pri delu, občasno obveščanje in podobne dejavnosti, ki jih nihče drug v organizaciji ni želel opravljati (Možina, 2002). Pomembnost kadrovske dejavnosti se je povečala, ko jo je podprlo ozaveščeno vodstvo, družbenopolitični organi in s tem, ko so se začeli v kadrovskih službah zaposlovati ustrezni strokovnjaki z višjo oz. visoko izobrazbo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani