Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1302 v sobesedilu:
Knjižnice potrebe po kadrih načrtujejo predvsem na podlagi obsega dejavnosti (73,6% oz. 39 od 53). Razpoložljiva sredstva so glavno vodilo pri načrtovanju kadrov le pri visokošolskih knjižnicah (80% oz. 8 od 10), čeprav vplivajo tudi na načrtovanje splošnih in specialnih knjižnic. V primeru "drugo" so knjižnice odgovorile, da načrtujejo na podlagi zakonodaje in kadrovskih standardov (ena splošna in ena šolska knjižnica) ali razpoložljivih javnih del (ena specialna knjižnica).
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani