Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 138 v sobesedilu:
Odlični dosežki so v največji meri odvisni od organizacijske kulture in vrednot, vzdušja v organizaciji ter obnašanja vodilnih. 4. Potrebno je sodelovalno vzdušje - vse zaposlene združevati za doseganje skupnih ciljev. Kadrovski management kot posrednik med delodajalci (angl. employers) in delojemalci (angl. employees) skrbi za skupni interes obeh strani.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani