Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 140 v sobesedilu:
Kadrovski management kot posrednik med delodajalci (angl. employers) in delojemalci (angl. employees) skrbi za skupni interes obeh strani. Zadovoljuje gospodarske in osebne potrebe zaposlenih ter nenehno usklajuje potrebe in cilje kadrov in organizacije. Ukvarja se s tem, kako naj se posamezniki integrirajo v strategijo in cilje organizacije in tako zagotavlja učinkovitost kadrov v organizaciji ter obenem skrbi za realizacijo organizacijskih ciljev.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani