Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1436 v sobesedilu:
Drugo največkrat uporabljano orodje je, razen pri specialnih knjižnicah, opazovanje kandidata. Pri tem ne gre za uporabo simuliranih situacij oz. za opravljanje posebnih nalog, temveč so kandidati opazovani med intervjujem. Kot selekcijsko orodje, ki ga uporabljajo, je ena od specialnih knjižnic pod "drugo" navedla kandidatova priporočila, pri eni od visokošolskih knjižnic pa je odločujoča že sama pojava kandidata, vendar bi ta odgovor lahko uvrstili med "opazovanje".
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani