Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1465 v sobesedilu:
Poznavanje kandidata vpliva pozitivno v 50,9% (27 od 53) knjižnic (predvsem v šolskih, specialnih in visokošolskih). Stalno bivališče kandidata v večini knjižnic (60,4% oz. 32 od 53) na izbiro kandidata ne vpliva. Med druge pomembne značilnosti kandidata so anketiranci uvrstili predvsem interdisciplinarnost in razgledanost, prijaznost, sposobnost dela v skupini, komunikativnost, urejenost, doslednost in ubogljivost.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani