Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1473 v sobesedilu:
9 SKLEPNA RAZPRAVA Kadrovski management je, za razliko od kadrovanja, usmerjen k ciljem organizacije. Medtem ko je pri kadrovanju zaposlovanje kandidatov in zbiranje podatkov o zaposlenih namenjeno le zapolnjevanju delovnih mest ter vodenju statistike o zaposlenih, so dejavnosti kadrovskega managementa izvajane tako, da zaposleni v čim večji meri prispevajo k organizacijskim ciljem (Možina, 2002). Na to razliko smo morali opozoriti, saj so nekateri rezultati raziskave pokazali na nerazumevanje pojma "kadrovski management"s strani nekaterih anketirancev.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani