Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 148 v sobesedilu:
Sčasoma se jim je pridružila še skrb za usposabljanje zaposlenih, povečal pa se je pomen ustreznega ravnanja s kadri in primernega vodenja. Danes v organizacijah potekajo naslednji procesi, ki so prav tako del kadrovskega managementa (Florjančič, Vukovič, 1999, str. 40): - proces kadrovanja in razvoja kadrov, - planiranja kadrov, - izbire novih delavcev, - pridobivanja in izpopolnjevanja strokovne izobrazbe, - usposabljanja, - štipendiranja, - pripravništva, - napredovanja, - spremljanja in analiziranja odsotnosti z dela in fluktuacije, - motivacije, - izgradnje sistema delitve plač, - vzdrževanja sistema delitve plač, - analiziranja delovne discipline, - varstva pri delu, - varstva invalidov, - odpravljanja in preprečevanja alkoholizma, - varstva družin s slabšim materialnim položajem, - ergonomije, - vodenja delovno-pravnih postopkov in vodenja pogodbenih odnosov, - proces normativne dejavnosti, - reševanja stanovanjske problematike, - zagotavljanja
prehrane med delom, - organiziranja kulturne dejavnosti, - zagotavljanja organiziranega letovanja, - rekreacije, - javnega obveščanja, - stikov z javnostjo, - proces varovanja objektov in materialne koristi, - proces arhiviranja poslovne dokumentacije idr. Te procese navadno združimo v širše skupine in pravimo, da se kadrovski management ukvarja s (Merkač, 1998, str. 5; Florjančič, Vukovič, 1992, str. 68-69): - planiranjem kadrovskih virov in potencialov (ocenjevanje kadrovskih potreb in odkrivanje kadrovskih virov), - procesom kadrovanja (oskrbovanje organizacije s kadri in izbiranje ustreznih kadrov), - razvojem kadrovskih virov/človeka (nameščanje na delovne naloge, premeščanje ob spremenjenih pogojih, družbeno in delovno izobraževanje), - ocenjevanjem in vrednotenjem dela (vrednotenje in nagrajevanje kadrov, delitev osebnih dohodkov), - motiviranjem kadrov in s - kakovostjo delovnega okolja in učinkovitih odnosov pri delu (skrb za socialno varnost in delovna razmerja,
varstvo pri delu, ustrezno informiranje kadrov, proučevanje in razvoj organizacijskih razmerij).
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani