Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1513 v sobesedilu:
Na podlagi pregledane literature smo namreč ugotovili, da se knjižnice pogosto srečujejo s premajhnim številom zaposlenih. Planiranje kadrov pa je tista dejavnost kadrovskega managementa, s katero naj bi predvideli in preprečili težave, ki bi se pojavile zaradi premajhnega ali prevelikega števila zaposlenih. Raziskava je pokazala, da se 49% knjižnic z načrtovanjem kadrov ukvarja le ob izpraznitvi delovnega mesta, kar pomeni, da na odhod kadrov niso pripravljeni.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani