Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1517 v sobesedilu:
Z raziskavo smo ugotovili, da knjižnice pri načrtovanju najpogosteje upoštevajo obseg dejavnosti (73,6%), medtem ko se na razpoložljiva sredstva pri načrtovanju ozira le 41,5% vseh knjižnic. Glede na to je presenetljivo, da se 28,3% knjižnic, pri katerih je prisoten stalni primanjkljaj kadrovskih virov, ne odločijo za zaposlitev novih delavcev, temveč primanjkljaj raje nadomeščajo s prerazporeditvijo delavcev in delovnih nalog, s študentskim delom, javnimi deli in nadurami drugih zaposlenih. Po teh načinih za nadomeščanje primanjkljaja zaposlenih pa posegajo tudi tiste knjižnice, ki se s primanjkljajem srečujejo le občasno.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani