Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 156 v sobesedilu:
Učeča se organizacija je tista, ki je sposobna pridobiti in ustvarjati novo znanje, ga uporabljati, ter s tem vplivati na vedenje zaposlenih in delovne učinke. Merjenje in ocenjevanje kadrovske dejavnosti je prioritetnega značaja v vsaki organizaciji, saj je le tako mogoče načrtovati sistem razvoja kadrov. Hkrati je z ocenjevanjem dosežkov povezano tudi nagrajevanje zaposlenih.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani