Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 1611 v sobesedilu:
Rezultati raziskave so pokazali tudi, da knjižnice kljub težavam pri iskanju kandidatov z iskanimi izkušnjami, sposobnostmi, osebnostnimi lastnostmi ter ustrezno izobrazbo in znanji, ne namenjajo ustrezne pozornosti oglaševanju prostih delovnih mest in iskanju alternativnih rešitev za privabljanje najbolj ustreznih kandidatov. Razlog za tako stanje je lahko tudi v ugotovitvi, da kljub nizkemu številu ustreznih kandidatov, ki se prijavljajo na razpise, knjižnice nimajo težav pri iskanju ustreznega kandidata. Pri tem pa se poraja vprašanje, ali ne bi knjižnica z ustreznejšim pristopom k procesu zaposlovanja našla boljšega kandidata.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani