Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 172 v sobesedilu:
Osrednje vprašanje oblikovanja dela je, kako v delo vnesti takšne motivacijske prvine, ki bodo delavce spodbujale k čim bolj uspešnemu opravljanju nalog in jim dajale osebno zadovoljstvo. V praksi se za oblikovanje dela uporabljajo rešitve, kot npr. poenostavitev dela, kroženje med delovnimi nalogami oz. delovnimi mesti, dodajanje oz. širitev delovnih nalog, obogatitev dela, razporejanje delovnega časa, vključevanje delavcev v odločanje, avtonomne delovne skupine in oblikovanje začasnih timov. 2.4.2 Strategija kadrovskega managementa Kadrovski management svoje dejavnosti izvaja in razvija na podlagi strategije organizacije 3 in iz nje izhajajoče kadrovske strategije. Je bistveni del strateškega managementa.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani