Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 195 v sobesedilu:
Ključno kadrovsko vprašanje v slovenskih organizacijah je, kako ravnanje s kadri povezati s poslovno strategijo in kako bolje izkoristiti obstoječe sposobnosti zaposlenih (Svetlik, 2002c). Čeprav so slovenske organizacije veliko pozornosti namenile predvsem racionalizaciji poslovanja (angl. downsizing), ostaja temeljni problem učinkovito vodenje intelektualnega kapitala. Znanje je največja možna konkurenčna prednost slovenskih organizacij, "managiranje" znanja pa je, po mnenju Možine (1998, str. 4), do sedaj povsem zapostavljena "kadrovska funkcija" slovenskih managerjev.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani