Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 213 v sobesedilu:
V takšnem primeru bi moral posredovati vodja organizacije (ravnatelj knjižnice ali šole, dekan fakultete, direktor podjetja idr.). Ta navadno ni seznanjen s stroko in/ali situacijo, v kateri je knjižnica, oz. je lahko tudi sam element, ki pripomore k slabi delovni klimi in zato ne reagira ustrezno. Če pa vodstvo ne ukrepa in se položaj knjižnice še naprej slabša, se knjižnični delavec znajde v t.i. "začaranem vijaku"5.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani