Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 234 v sobesedilu:
Sklenitev delovnega razmerja mora temeljiti izključno na strokovni presoji in primernosti za delovno mesto in ne sme biti vnaprej določena s katerimi koli drugimi dejavniki. o Dobro sporazumevanje z delavci na vseh ravneh. Direktor knjižnice naj redno pregleduje notranji sistem sporazumevanja in obveščanja in se tako prepriča, da so zaposleni dobro seznanjeni s poslovno politiko in delovnimi postopki. o Zaposlenim naj bo omogočeno sodelovanje pri oblikovanju poslovne politike in delovnih izkušenj zaposlenih. Zaposleni, ki so vključeni v proces sprejemanja odločitev, občutijo delovne postopke kot svoje lastne. o Delovanje po načelih pozitivne akcije, ki vključuje tudi delovne zadolžitve za posebna področja.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani