Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 235 v sobesedilu:
Direktor knjižnice naj redno pregleduje notranji sistem sporazumevanja in obveščanja in se tako prepriča, da so zaposleni dobro seznanjeni s poslovno politiko in delovnimi postopki. o Zaposlenim naj bo omogočeno sodelovanje pri oblikovanju poslovne politike in delovnih izkušenj zaposlenih. Zaposleni, ki so vključeni v proces sprejemanja odločitev, občutijo delovne postopke kot svoje lastne. o Delovanje po načelih pozitivne akcije, ki vključuje tudi delovne zadolžitve za posebna področja. Ta priporočila se nanašajo predvsem na zaposlovanje in delovno klimo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani