Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 255 v sobesedilu:
Pri načrtovanju človeških virov je tako kot pri planiranju drugih virov potrebno zagotoviti sodelovanje managementa in njegovo podporo. Čeprav prevladuje prepričanje, da je načrtovanje pomembno le tedaj, ko nekdo zapusti organizacijo, je pomembno, da so tisti, ki vodijo kadre v organizaciji, usmerjeni v prihodnost. Takšna usmeritev jim namreč omogoča, da predvidijo težave in jih lahko preprečijo, še preden se pojavijo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani