Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 267 v sobesedilu:
Temeljna analiza zaposlenih v organizaciji te razvrsti po funkcijah, ki jih opravljajo, ali po oddelkih, po njihovem poklicu, stopnji izobrazbe, spretnostih in učinkovitosti trenutno zaposlenih in njihovem statusu. Pomembno je izvesti tudi analizo zaposlenih po starosti, ker ta lahko pomaga rešiti probleme, ki izhajajo iz nepričakovanih, nenadnih upokojitev, zastojev pri določanju napredovanja zaposlenih ali prevladujočega števila starejših delavcev v organizaciji. Potrebno je analizirati tudi odhode zaposlenih, da bomo lahko napovedali izgube v prihodnosti in ugotovili vzroke za odhod zaposlenih iz organizacije.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani