Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 277 v sobesedilu:
Naslednji segment analize se nanaša na spremembe delovnih razmer in izostajanje z dela ter vključuje normalno število delovnih ur na teden, politiko dela zunaj delovnega časa, politiko upokojitev, politiko za zaposlene s polovičnim delovnim časom in sisteme za premeščanje zaposlenih. Pri omenjeni analizi je treba preučiti učinek izostajanj z dela na pridobivanje novih delavcev v prihodnosti. Ker gre v tej fazi predvsem za analizo stanja v organizaciji, bi se na tem mestu ustavili pri dveh procesih, ki imata velik vpliv ne le na planiranje, temveč tudi na potek dela in na ostale dejavnosti kadrovskega managementa.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani