Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 278 v sobesedilu:
Pri omenjeni analizi je treba preučiti učinek izostajanj z dela na pridobivanje novih delavcev v prihodnosti. Ker gre v tej fazi predvsem za analizo stanja v organizaciji, bi se na tem mestu ustavili pri dveh procesih, ki imata velik vpliv ne le na planiranje, temveč tudi na potek dela in na ostale dejavnosti kadrovskega managementa. Fluktuacija in absentizem sta lahko jasna pokazatelja neučinkovitega kadrovskega managementa. 3.1.1 Fluktuacija Fluktuacija je odhod zaposlenih iz organizacije.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani