Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 280 v sobesedilu:
Fluktuacija in absentizem sta lahko jasna pokazatelja neučinkovitega kadrovskega managementa. 3.1.1 Fluktuacija Fluktuacija je odhod zaposlenih iz organizacije. Za organizacijo pomeni izgubo delavcev zaradi različnih objektivnih ali subjektivnih vzrokov: o ko gre za objektivne vzroke, lahko v organizaciji stopnjo fluktuacije planiramo - če gre npr. za zaposlitve za določen čas ali za upokojitve, o ko gre za subjektivne vzroke, fluktuacije ne moremo planirati - najpogosteje gre za odhode v druge organizacije. Do teh odhodov običajno pride zaradi nezadovoljstva posameznika z nekaterimi pogoji v sedanji organizaciji, kot so npr. plača, delo, medsebojni odnosi pri delu, možnosti napredovanja, možnosti usposabljanja in podobno.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani