Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 288 v sobesedilu:
Velika fluktuacija je lahko naključna ali pa pokazatelj nezadovoljstva z enim ali več dejavniki, kot so nizka plača, slabo vodenje in pomanjkanje možnosti/priložnosti. Dobro se je zavedati teh razlogov, saj so stroški radikalne fluktuacije visoki ne le v finančnem smislu, temveč vplivajo tudi na moralo in produktivnost tistih, ki ostanejo. Pri nadpovprečno visoki fluktuaciji (Nadpovprečna v primerjavi z običajno stopnjo v primerljivih obdobjih v organizaciji.) mora vodstvo organizacije proučiti svoje ravnanje s kadri, ugotoviti vzroke in po potrebi primerno ukrepati. 3.1.2 Absentizem Absentizem je odsotnost z dela.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani