Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 303 v sobesedilu:
3.2 ZAHTEVE PO KADRIH V drugi fazi procesa načrtovanja človeških virov je mogoče na podlagi učinkovite analize v prvi fazi tega procesa dokaj uspešno napovedati, koliko ljudi bo verjetno na voljo v organizaciji in njenem okolju, kateri delavci bodo morda zapustili organizacijo, v katerih oddelkih so ti delavci zaposleni, stopnjo odhodov zaposlenih iz organizacije in potrebe po usposabljanju novih kadrov, ki bodo nadomestili svoje predhodnike. Poleg tega je mogoče napovedati tudi notranje premeščanje zaposlenih, njihovo napredovanje in spremembe delovnih ur ter drugih delovnih razmer. Na podlagi tega lahko načrtovalci človeških virov predvidijo število ljudi, ki bodo potrebni v prihodnje in njihove spretnosti ter sposobnosti, ki so potrebne v organizaciji.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani