Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 308 v sobesedilu:
Do potrebe po novih zaposlitvah običajno pride zaradi odhoda zaposlenih, večjega obsega dela ali strukturne neskladnosti med obstoječo kadrovsko strukturo (znanja, sposobnosti, spretnosti, pripravljenost na usposabljanje) in potrebami delovnega procesa. Potreba po kadrih in kadrovska struktura v organizaciji sta odvisni od stopnje tehnološkega razvoja organizacije in od vrste dejavnosti, s katero se ukvarja. Knjižnice so tehnološko zahtevne, hkrati pa opravljajo storitvene dejavnosti, zato potrebujejo kadre z višjo izobrazbo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani