Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 40 v sobesedilu:

Ta je odvisen predvsem od osebnostnih lastnosti posameznika. Kadrovski management je posrednik med potrebami in cilji organizacije ter potrebami in cilji zaposlenih v njej. Je proces, s katerim skušajo organizacije racionalno koristiti zmožnosti zaposlenih za doseganje svojih ciljev.


  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA