Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 41 v sobesedilu:
Kadrovski management je posrednik med potrebami in cilji organizacije ter potrebami in cilji zaposlenih v njej. Je proces, s katerim skušajo organizacije racionalno koristiti zmožnosti zaposlenih za doseganje svojih ciljev. Da znamo pravilno usmeriti ljudi je pomembno predvsem zato, ker se človeški viri, v primerjavi z drugimi viri, z uporabo ne izrabljajo, temveč se z usposabljanjem in učenjem izboljšujejo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani