Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 439 v sobesedilu:
Načrt pridobivanja kadrov, npr. vsebuje število in vrsto potrebnih delavcev, opis načina kadrovanja in lahko tudi navedbo problemov, ki bi jih kazalo upoštevati pri kadrovanju. Whitmell (2002) ugotavlja, da je načrtovanje nasledstva dolgotrajen proces, v katerega bi bilo potrebno vključiti vse kadre v knjižnici, čeprav mora biti proces voden od zgoraj. Pri tem naj bi se osredotočili na dolgoročne potrebe knjižnice, njenega okolja in uporabnikov ter se posledično usmerili na razvoj pravih ljudi za organizacijo (Whitmell, 2002).
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani