Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 45 v sobesedilu:
Na primeru teh dveh dejavnosti smo skušali prikazati razliko med kadrovsko funkcijo, ki je služila le zahtevam po različnih evidencah o kadrih in zapolnjevanju prostih delovnih mest in kadrovskim managementom, pri katerem je ravnanje s kadri v tesni povezavi s cilji organizacije, v našem primeru knjižnice. V diplomskem delu nismo posebej izpostavili določenega tipa knjižnice. Pri vodenju človeških virov lahko namreč ločimo predvsem knjižnice, ki so samostojne organizacije in knjižnice, katerih delovanje je usmerjeno k doseganju ciljev organizacije, znotraj katere delujejo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani