Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 458 v sobesedilu:
Število izvedenih zaposlovanj odseva iztržek osebja in je kot tako lahko pokazatelj zadovoljstva med zaposlenimi. Cilj kadrovanja je privabitev zadostnega števila ustrezno usposobljenih kandidatov, med katerimi bo organizacija izbrala osebo, primerno za opravljanje dela. Poudarek je na kandidatih z zahtevanimi znanji, sposobnostmi in spretnostmi, saj je težko izbirati med kandidati, ki ne izpolnjujejo zahtev, izhajajočih iz posameznih prostih delovnih mest.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani