Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 459 v sobesedilu:
Cilj kadrovanja je privabitev zadostnega števila ustrezno usposobljenih kandidatov, med katerimi bo organizacija izbrala osebo, primerno za opravljanje dela. Poudarek je na kandidatih z zahtevanimi znanji, sposobnostmi in spretnostmi, saj je težko izbirati med kandidati, ki ne izpolnjujejo zahtev, izhajajočih iz posameznih prostih delovnih mest. Slednja v tem primeru ostanejo še naprej nezasedena.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani