Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 517 v sobesedilu:
Pred selekcijskim procesom bi namreč morali izvesti analizo dela in na podlagi tega napraviti opis dela. S pomočjo zadnjega bi ugotovili, kakšna oseba naj bi zasedla določeno delovno mesto ter katera znanja, sposobnosti, spretnosti in osebnostne lastnosti naj bi ta oseba imela. 4.2.1 Analiza dela Analiza dela (angl. job analysis) ni končni produkt, temveč predstavlja prispevek k sistematičnemu pridobivanju virov. Omenjali smo jo že pri planiranju, kjer je šlo predvsem za analizo stanja v organizaciji.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani