Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 532 v sobesedilu:
Idealni opis dela mora zagotavljati točno predstavitev, kaj vse delo vključuje. Vanj so najpogosteje vključene naslednje vsebine: naziv dela, namen dela, organizacijski kontekst (položaj dela v organizacijski strukturi in komu je delavec podrejen), kratek opis dela, delovne naloge in odgovornosti, standardi opravljanja dela in delovne razmere, v katerih delo poteka, ter lastnosti delavcev. V opisu dela lahko navedemo tudi plačilni razred, število dni dopusta in pokojninske ugodnosti (Parry, 1994).
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani