Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 545 v sobesedilu:
Ljudje, ki jim je dovoljeno početi vse tisto, kar hočejo, ne glede na pomembnost dela in cilje organizacije, kmalu izgubijo občutek za objektivno vrednotenje svojih dosežkov in prispevkov k organizaciji (White, 1985). Čeprav je delovno mesto sicer del statične organizacijske strukture, izvajanje poslovnega procesa poteka dinamično, z ljudmi in je podvrženo številnim vplivom. V praksi se naloge in odgovornosti dela spreminjajo, temu pa se pozabi prilagoditi opis dela.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani