Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 552 v sobesedilu:
Gazvoda (1998b) je ob vsebinski analizi opisov del in nalog treh knjižnic (CTK, UKM in NUK) ugotovila, da: - nimajo vse knjižnice izoblikovanih opisov del ali pa le-ti že 10 let niso bili posodobljeni. - so obstoječi opisi del so sestavljeni pomanjkljivo ali pa so preveč splošni in formalni - razlog za to avtorica vidi v relativni statičnosti organizacijskih shem, saj se ustrezna ministrstva ne nagibajo k posodabljanju organizacije knjižnic. - knjižnice za nazive delovnih mest uporabljajo izraze, ki označujejo izobrazbeni oz. strokovni naziv, dosežen s formalnim izobraževanjem, le pri vodstvenih mestih je dodan izraz vodja. Ena od analiziranih knjižnic je kot osnovo za poimenovanje uporabila kar specializirano delo, ki ga zaposleni opravlja na delovnem mestu. Razlog za tako situacijo Gazvoda vidi med drugim tudi v pomanjkljivi Standardni klasifikaciji poklicev, ki predvideva le poklica knjižničar in knjižničarski uradnik.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani