Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 560 v sobesedilu:
Dela vključujejo: - organiziranje, razvijanje in vzdrževanje sistematične zbirke knjig, revij in ostalega tiskanega ali avdiovizualno posnetega gradiva, - izbiranje in svetovanje za pridobivanje knjig in drugega tiskanega gradiva ali avdiovizualno posnetega gradiva, - organiziranje, klasificiranje in katalogiziranje knjižničnega gradiva, - organiziranje in vodenje sistema izposoje in informacijskih mrež, - pridobivanje gradiva ter dajanje informacij iz knjižnične zbirke ali sistemov informacijskih mrež poslovnim in ostalim uporabnikom, - vodenje raziskav ter analiziranje ali posodabljanje knjižničnih in informacijskih storitev v skladu s spremembami potreb uporabnikov, - pripravljanje strokovnih tekstov in poročil, - opravljanje podobnih del, - nadzor drugih delavcev. Dela uradnikov v knjižnicah pa vključujejo: - vodenje knjižničarskih zapisov o nabavi, izposoji in vrnitvi knjig in drugih publikacij, - fotokopiranje ali reproduciranje dokumentov in drugih
zapisov, - razvrščanje in sistematično arhiviranje papirjev, dokumentov in drugih zapisov - ter že zgoraj omenjeno opravljanje podobnih del in nadzor drugih delavcev. Seveda vsi knjižnični delavci ne opravljajo istih delovnih nalog in jih je zato potrebno prilagoditi vsakemu delovnemu mestu posebej. 4.2.3 Opis osebe Opis dela opisuje delo, ki ga je potrebno narediti, opis osebe (angl. person specification) pa opisuje idealno osebo za to delo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani