Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 571 v sobesedilu:
Na drugi strani pa pretirano visoke zahteve vodijo do zaposlitve preveč kvalificiranega kandidata, ki se bo na delovnem mestu dolgočasil in se kmalu demotiviral (Splošne knjižnice, 2002). Prav tako ni smiselno zahtevati predolgih delovnih izkušenj, ker bomo delavca tako ali drugače nadalje usposabljali (Gazvoda, 1997). Pomembno je, da delavci opravljajo predvsem naloge, ki jih obvladajo in za katere so usposobljeni.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani