Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 590 v sobesedilu:
Vendar pa bi morali iskati tiste, ki so drugačni, ki bi s svojim drugačnim načinom razmišljanja osvežili delovanje organizacije. Znano je namreč, da ljudje enakih vedenjskih vzorcev, ki sicer delajo vsak na svojem delovnem mestu in so komunikacijsko tesno povezani z drugimi delavci, pogosto ne morejo uspešno sodelovati (Lipičnik, 2002). Z napačno izbranim kandidatom glede na vedenjske vzorce že obstoječih delavcev lahko uničimo celotno ekipo, če je organizacija majhna, pa celo celotno organizacijo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani