Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 599 v sobesedilu:
Poglejmo nekatere zmožnosti knjižničnih delavcev po posameznih tipih knjižnic, saj so zaželene lastnosti kandidata v veliki meri odvisne tudi od tega, v katerem tipu knjižnice poteka delo. 4.2.3.1 Specialne knjižnice Strokovni delavec specialne knjižnice mora po Pravilniku o pogojih za izvajanje knjižnične dejavnosti kot javne službe (2003) imeti vsaj univerzitetno izobrazbo ustrezne smeri, praviloma s področja, na katerem specialna knjižnica deluje, ali univerzitetno bibliotekarsko izobrazbo. Če knjižnica opravlja naloge osrednjega specializiranega informacijskega centra, mora imeti za preverjanje kvalitete vnosov bibliografskih podatkov o raziskovalnem delu zaposlenega vsaj enega strokovnega delavca z magisterijem z znanstvenega področja, ki ga osrednji specializirani center pokriva, ter z opravljenim bibliotekarskim izpitom. Knjižnični delavci v specialni knjižnici morajo biti sposobni (Merila in standardi za organizacijo in delovanje specialnih
knjižnic, 2000): - ugotavljati informacijske potrebe uporabnikov in zagotavljati ustrezne storitve za njihovo zadovoljevanje, - zbirati ustrezno (relevantno) knjižnično gradivo, ga strokovno obdelovati in posredovati, - zagotavljati dostop do ustreznih informacijskih virov, - uporabljati ustrezno informacijsko in komunikacijsko tehnologijo, - nuditi uporabnikom strokovno pomoč pri iskanju in vrednotenju informacij, - sodelovati v raziskovalnem in razvojnem delu matične organizacije oz. v stroki ter - spremljati in ocenjevati kakovost in uspešnost knjižničnih, dokumentacijskih in informacijskih storitev.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani