Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 715 v sobesedilu:
Te elemente lahko točkujemo in nato v ožji krog kandidatov uvrstimo le prijave z najvišjim številom točk. Vendar gre pri tem za preveč poenostavljeno zadevo, ki pa dejansko ni tako preprosta. Zato je bolj priporočljivo, da vse prijavljene kandidate razdelimo v nekaj skupin (npr. dobri, mejni, neuporabni), ki jih predhodno definiramo 48, in v nadaljnjem izbirnem postopku upoštevamo le tisto skupino, v kateri so kandidati, ki izpolnjujejo največ kriterijev.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani