Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 828 v sobesedilu:
Slabost ankete je, da ne doseže globine dobro vodenega intervjuja in z njo ne moremo dobiti podatkov intimne narave. 4.2.6.5 Intervju Intervju je strukturiran, sistematičen, metodičen in organiziran pogovor, ki ima definiran smoter, vsebino, postopek, pripravo in način preverjanja uspešnosti. Pri tem gre za direktno zbiranje podatkov o kadrih s pomočjo verbalne komunikacije, pri čemer sistematično opazujemo tudi druge simbole, ki jih pošilja oseba na razgovoru. Intervju organizacije uporabljajo pri:
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani