Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 845 v sobesedilu:
Priprava na razgovor ima več dimenzij - psihološko, vsebinsko in materialno. Ko ugotovimo, da se intervjuju v procesu zaposlovanja ne bomo mogli izogniti, je potrebo sestaviti skupino izpraševalcev, določiti cilje intervjuja, njegovo trajanje, prostor, v katerem bo potekal, in pripraviti vprašanja. 49 Odločitve se sprejemajo v prvih minutah intervjuja in pri tem izpraševalce pogosto zavede vedenje in izgled kandidata. Če se intervju ne zgleduje po opisu osebe, potem izpraševalci niti ne vedo, katere značilnosti morajo iskati pri kandidatu.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani