Korpus bibliotekarstva
Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 88 v sobesedilu:
Uspešne organizacije se bodo od manj uspešnih vedno bolj razlikovale po tem, kako bo management ravnal s kadri, planiral njihovo število, kadroval, razvijal, usposabljal in nagrajeval zaposlene ter kako bo vzdrževal učinkovite odnose v organizaciji (Možina, 2002). Organizacija in zaposleni sta dve različni entiteti, med katerima kadrovski management išče optimalno razmerje, da bi hkrati v čim večji meri dosegel cilje organizacije in omogočil zadovoljitev interesov ter potreb zaposlenih. 2.2 TERMINOLOGIJA Termina delovna sila (angl. workforce), ki obravnava človeka le v eni dimenziji (sposobnost za opravljanje delovno-profesionalne funkcije), v nalogi ne bomo uporabljali.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani