Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 905 v sobesedilu:

Uporaba testov pri izbiranju kadrov poteka že od začetka dvajsetega stoletja. Čeprav je testiranje veliko bolj objektivno kot ostali selekcijski postopki, ima uporaba testov pri kadrovanju svoje vzpone in padce. Raziskava angleških visokošolskih in splošnih knjižnic je pokazala, da se testi pri zaposlovanju v knjižnicah le redko uporabljajo.


  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA