Korpus bibliotekarstva

Vovk, Damjana: Knjižnice in kadrovski management. Načrtovanje in zaposlovanje kadrov. Diplomsko delo, 2004, poved 933 v sobesedilu:

Čeprav je testiranje objektivna metoda, pa intervjujev ne more nadomestiti. S testi namreč ugotavljamo samo nekatere dejavnike, od katerih je odvisna uspešnost kadrov pri opravljanju delovnih nalog. Na uspešnost kandidata pa vplivajo tudi dejavniki, kot so praktična usposobljenost kadrov, predhodne izkušnje, motiviranost za delo idr.


  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA